APLICACIÓN PRÁCTICA DE PEOPLE ANALYTICS (II): ANÁLISIS ESTADÍSTICO

$195.000

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá a llevar a cabo la aplicación práctica del People Analytics, mediante el Análisis Estadístico abarcando aspectos como el concepto de estadística básica, el manejo de la R en sus distintos niveles, así como a realizar un ONA sencilla.

CÓDIGO
02B08C07

AUTOR
Mariano Alonso

DURACIÓN ESTIMADA
10 h

NIVEL DE FORMACIÓN
Medio/Avanzado

Dirigido a
Profesionales del área de gestión de los recursos humanos, empresarios individuales, etc., que quieran ampliar su conocimiento en las Analíticas de RRHH.

Categoría:

Descripción

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá a llevar a cabo la aplicación práctica del People Analytics, mediante el Análisis Estadístico abarcando aspectos como el concepto de estadística básica, el manejo de la R en sus distintos niveles, así como a realizar un ONA sencilla.

COMPETENCIAS

  1. Conocimientos de estadística básica para después poder aplicarlos prácticamente.
  2. Conocimiento R para operar con su set de datos en el Software.
  3. Manejo estadístico de R (Nivel 1) para analizar estadísticamente sus datos.
  4. Manejo estadístico de R (Nivel 2) para lograr análisis más complejos y avanzados.
  5. Realización de un ONA sencillo para poder visualizar las redes organizacionales existentes en su empresa.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN (Objetivos)

  1. Conocer los conceptos básicos de estadística.
  2. Instalar R, R Studio y realizar operaciones sencillas.
  3. Ejecutar análisis sencillos (Correlación, etc).
  4. Ejecutar análisis estadísticos más complejos (Regresión múltiple, etc).
  5. Entender y ser capaz de realizar un ONA.

CONTENIDOS

Unidad 1. Estadísticas.

  1. Estadística aplicada a los Recursos Humanos: Introducción.
    • ¿Cómo puede ayudar la Estadística a gestionar los RRHH?
  2. Estadística descriptiva en los Recursos Humanos.
  3. La Unidad Tipificada (Z-Score).
  4. Estadística Inferencial en los Recursos Humanos.

Unidad 2. Introducción a R.

  1. ¿Qué es R?
  2. Descargando e instalando R/R Studio.
    • Primeras operaciones en R.
    • Importancia de datos en R.

Unidad 3. R Nivel 1.

  1. Estadísticas de RRHH en R-Parte I.
  2. La correlación en el Test de Correlación (Pearson).
  3. Prueba “T” de Student o t-test.

Unidad 4. R Nivel 2.

  1. Estadísticas de RRHH en R-Parte II.
  2. Registro Lineal.
  3. Regresión Múltiple.

Unidad 5. ONA.

  1. Organizational Network Analysis.
    • Introducción.

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